training tim

pelatihan team program dari PT Sembah samudera kencana (Sarana), berjalan dengan sukses meski hanya 1 hari waktu yg digunakan trainingx. adapun beberapa materi yg dipelajari bersama menggunakan metode pelatihan yg baru, kami memberi nama metode "IMTAK" berasal dari kepanjangan Intelejensi Managament Talk Analisis Klan. atau lebih simpelx metode pengembangan personality pada kemampuan observasi bertanya dan menganalisis quality, oppurtunity dalam individu team.

inti dari metode IMTAK ini meliputi :

• informasi / perintah / pesan
• melihat / pengamatan / survey
• tanya / narasumber / referensi
• analisis / metode ilmiah /isi pengamatan
• kerjakan / reaksi / action

peserta pelatihan akan mendapat sebuah misi rahasia yg terdapat dalam sebuah amplop, kemudian mereka akan mulai melakukan beberapa hal yg mendukung misi tersebut. dalam keterbatasan waktu para agent (sebutan peserta yg dapat misi) akan menuju tempat kejadian pemantauan (TKP) untuk mendapatkan berbagai info serta kemungkinan / kesempatan yg nantix laporan dari agent menjadikan suatu keputusan global team dalam melaksanakan suatu program dengan baik serta berakhir happy...ada banyak kendala yg dihadapi para agent di TKP ini disebabkan perbedaan kultur serta tatanan TKP. pada akhirnya beberapa agent yg awalx tidak tahu bahkan samasekali buta tentang cara bersosial dengan waktu hanya 1 jam mereka berubah menjadi seorang marketer yg mampu menuangkan ide-ide kreatif,inovatif serta berkualitas untuk memajukan perusahaan. metode IMTAK bisa menjadi aplikasi dalam berbagai pelatihan untuk semua jenis profesi, lapisan pendidikan bahkan bisa menjadi salah satu model pendekatan program PNPM yg memang spesialis dalam memberdayakan masyarakat menjadi mandiri dan berdikari. beberapa materi yg bisa kita aplikasikan yg dikenal istilah 7up

Buat keputusan untuk membangun sebuah Tim, Kumpulkan sebanyak mungkin pemain/orang-orang terbaik, Bayar harga untuk membangun tim seperti "Jer Basuki Mawa Bea" , Lakukan hal-hal bersama sebagai sebuah Tim, Perlengkapi para anggota tim dengan tanggung jawab dan otoritas, Beri pujian untuk keberhasilan tim, Perhatikan bahwa investasi di tim terbayar lunas, Berhenti menginvestasi sesuatu kepada pemain yang tidak tumbuh
Ciptakan kesempatan baru bagi tim Anda
Berikan tim kesempatan yang terbaik untuk sukses
7 up untuk maju

[bangun]: Tidak peduli beberapa banyak kali Anda agagal, tetapi jika Anda lebih banyak bangun dan memulai lagi Anda akan sukses

[berhias]: Kecantikan dari dalam jauh lebih penting daripada sekedar hiasan luar sementara. Milikilah mentalitas berkelimpahan, hasil dari suatu harga diri dan rasa aman yang mendalam. Mentalitas ini menghasilkan kesediaan untuk berbagi penghormatan, laba dan tanggung jawab

[berhenti bicara]: berhentilah berbicara tentang kesuksesan masa lalu. Sudah saatnya menfokuskan diri untuk kesuksesan masa depan

[berdiri]: Berdirilah teguh pada keyakinan awal bahwa Anda pasti berhasil

[Pandanglah]: Saat peresmian Disney Land, seorang wartawan bertanya kepada isteri Walt Disney, "Bagaimana perasaan bapak kalau melihat impiannya terlah menjadi kenyataan dengan dibukanya Diney Land ini ?" Isteri walt Disney menjawab,"Ia telah melihat ini semua terjadi sebelum proyekl ini terbentuk." Lihatlah semua impian Anda dalam imajinasi Anda seakan-akan semuanya telah terjadi

[capailah]: Capailah sesuatu yang lebih tinggi dari prestasi sebelumnya karena itumenandakan bahwa Anda memang bertumbuh
[naikkan]: Naikkan semua impianmu dalam bentuk doa ucapan syukur seakan-akan semuanya telah terjadi.